基层锻炼

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夏末的八月，海滨城市青岛已经暑气消散，正是一年中最好的时节。按照公司的安排，我来到青岛黄海橡胶有限公司实习锻炼，岗位为车间副主任。之所以选择黄海，主要因为这曾经是一家行业内的大型明星企业，经历过沉沦巨变，又从绝境中走出来，这些足以让人想一探究竟。
为期5个半年的基层锻炼，即将结束。很庆幸自己，在职业生涯中走过这段不同寻常的成长之路。说它不同寻常，是因为很少有企业舍得5年时间安排员工参加“Grass-root Training”；说自己很庆幸，是因为领导给了我这样难得的机会，是因为5年锻炼让我受益匪浅，就像海绵浸入了知识的海洋，就像种子落入了肥沃的土壤。基层锻炼的受益之处在于：有机会了解不同企业的管理风格，体验各级员工的工作生活；有机会静下心来学习专业知识；有机会深入思考企业生产管理中的实际问题。5年来，我先后到南京新材料、沈阳蜡化、南通星辰、德州实华（连续锻炼2次）共计4家企业锻炼。我这5次基层锻炼的收获，与大家分享一下，希望能带来一些启发。
这已是我的第二次基层锻炼。去年首次的基层锻炼使我深刻感受到大型化工生产之震撼，工艺之繁杂，工人劳动之艰辛。半年经历依旧历历在目，便一直憧憬和期待下次的基层锻炼。之前虽对本次锻炼的工厂——淮河化工有部分了解，但了解愈多，疑惑也越多。如今，终于有机会能亲临其境去寻访答案。淮河化工一向因其发展战略清晰，运营效率高，敢于技术改革和全面采用自动化控制而获得赞誉。这些道理虽然简单而常见，而我更好奇的是为什么淮化能做到如此？如何做到？乃至怎样才算是一个好公司？如何打造一个好公司？
八月末，初秋的凉风终于驱走席卷了大半个中国的酷暑，我开启了在沙隆达的基层锻炼之旅。这不是我第一次来沙隆达，但却是我第一次到基层企业接受锻炼。沙隆达始建于1958年，是中国农药行业第一股，连续多年在国内农药行业排名中名列前茅，一直维持较高的盈利能力，能够选择这里作为基层锻炼的第一站，心里充满无限的憧憬。我把自己定义为一块顽石，希望通过半年的“炼金”之旅，在锤炼中积淀力量，在实践中开阔眼界，在工作中汲取知识。
今年秋天，我的基层锻炼再一次安排到山东大成。然而，今年的大成已经因环保和安全原因被山东省安监局勒令8月30日前全面停产。因此，这次来到大成，没有看到熙熙攘攘的员工，没有听见隆隆的机器声，在秋色中更多了几分萧条和凄凉。回顾加入中国化工以来我的主要工作，其中有近一半是与大成有关的：从2012年4月份起参与大成退市重组，到今年的大成引进战略投资者、搬迁发展、减员减债、应对诉讼。因此，说实话对大成是有感情的，能再次来到大成这个暂时性困难企业进行基层锻炼也是我本人的愿望，因为我相信，困难企业是我们青年人最好的磨刀石。
这是我第四次基层锻炼，但是我却从未像此次这样深切感受到基层员工的重要性。我这次锻炼的企业是马兰拉面快餐连锁有限责任公司。可以说，餐饮行业与之前锻炼的化工行业有着本质区别，是技术含量最低、市场准入最低、基层从业人员素质最低、竞争最充分的行业。但是餐饮行业又是现金流最充裕，几乎没有应收账款的行业。从投入产出比来说，餐饮行业并不输于化工行业。
时光荏苒。转眼间自八月下旬来到炭黑院开始我个人第二次基层锻炼已近三个月。来到炭黑院，经过两天的入职培训及安全培训后，我即加入了特种材料研究所的氰基聚醚酮（C-PEK）树脂研发团队，与炭黑院的同事一道从事C-PEK树脂的研发工作。 C-PEK是一种全新的特种工程塑料，是传统的聚醚醚酮（PEEK）树脂的升级换代产品，具有很高的附加值。我来到炭黑院的时候，C-PEK项目正处于一个最需要创新的阶段：中试装置初步建成，但生产不稳定，工艺流程也不固定，中试装置需要边运行边改进。值得一提的是，创新不仅存在于技术层面，还表现在团队和项目的管理模式。对于C-PEK这种材料，发达国家也仅有实验室合成报道，并无工业化装置。在项目组，每一个技术难题的解决，每一个工艺环节的改进甚至每一项制度的建立都是创新。
第一次做了一名操作工，很兴奋，很忐忑，也很好奇，带着这份复杂的心情我走进了株洲院，走进了特橡制品生产车间。虽然这不是我第一次走进我们的企业，但这一次的感觉完全不同，这里的领导和工人把我当成了他们身边的同事，把我当成了这里的一员。从机关到车间，完全不同的工作环境，完全不同的工作性质，也让我领略到了完全不同的工作感受。特橡制品车间员工有15人，年产值约300万，生产“小批量、多品种”的特种橡胶制品，规模不大，80%以上依靠手工操作。也正是因为自动化程度不高，所以类似于一个“球铰铁件的外套和轴心进行粘合”的工序就需要进行7次不同的质检环节，加上一些其他工作，两名质检员每天的工作都是很繁忙的，如逢产品销售旺季，客户要货很急的时候，质检工作的强度和压力就更高了。目前在岗的是两名女同志，她们在给我讲解质检工作流程和重要环节时是非常严肃认真，纯熟流利的。平常工作的时候，车间里有打胶的、硫化的、质检的，但是工友们很少交谈，只是安静专注于自己手头的活儿。顺利、安全地完成一天的工作任务就是最开心和知足的了。基层的工人的确是最朴实和专注的，这给了我很深的感染和触动。

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